IQ122は高い？

122は、大人向けのWAIS-IVで「高い」、子ども向けのWISC-Vで「非常に高い」と呼ばれる範囲です。およそ14人に1人の水準で、日本では約8,830,000人が122以上という計算になります。

研究では、この範囲の人は平均として、抽象的な考えをつかむこと、初めての課題への推論、学ぶ速さ、複雑な問題の整理で有利になりやすいとされます。

一方で、数字が語らないことも多いのです。IQと創造的な成果のつながりは弱く、性格や幸福感はほぼ読み取れません。仕事の成果もIQだけでは決まりません。近年の大規模な検討では、点数と仕事ぶりのつながりは以前考えられていたより控えめだと報告されています。

メンサの目安である130までは8点です。点数は日によって動くため、境目に近い人が別の日に130台に乗ることもあります。なお、尺度が違えば同じ結果でも数字は変わります。ビネー式の尺度なら123、キャッテル式なら135です。出典は米国心理学会の報告と仕事との関係の最新の検討です。

この範囲の人は、平均として次の点が強いと報告されています。抽象的な考えをつかむこと。初めての種類の問題に筋道を立てて向かうこと。新しい分野を速く学ぶこと。複雑な情報を整理して構造をつかむこと。

ただし、検査が測らない領域はそのまま残ります。創造的な成果には、知識・時間・粘り強さ・好奇心が別に必要です。人間関係の巧みさや、こつこつ続ける力も点数からは分かりません。同じ範囲の中でも、言葉が強い人・図形が強い人など、得意の形はさまざまです。

キャッテル式の135は、ここでの122と同じ結果です。2つのテストで数値が違って見える最大の理由がこれです。

メンサはこの尺度で130以上を受け入れます。122はあと8ポイント足りません。

この範囲と重なる例を、職業別の研究から挙げます。前提として、どの仕事にも幅広い点数の人がいて、点数が職業を決めるわけではありません。

• 高校教師:応募者の目安はIQ112前後で、その上の幅がこの範囲に重なる
• 会計の仕事:同じく目安112前後から上に幅が広がる
• 生物学者:複雑さが高い仕事の代表例として登場
• 小売店の店長:同じく複雑さが高い仕事の例
• エンジニアや法律職:職業別のIQ分布を調べた研究で扱われた頭脳仕事

出典はGottfredson (1997)とHauser (2002)。いずれも米国のデータです。

検査の呼び名で「高い」に入る、はっきり平均より上の結果です。およそ14人に1人の水準です。ただし、それが仕事や人生の成功を約束するわけではありません。研究では、成果の大部分は点数以外の要素で決まるとされています。

およそ14人に1人です。100人中93人より上で、日本全体では約8,830,000人が122以上という計算です。身の回りに確かにいるけれど、多数派ではない。そんな位置です。

メンサの目安は上位2%、この尺度で130です。122からはあと8点。点数は日によって動くので、別の機会に届く人もいます。JAPAN MENSAは、主催の入会テストか、1年以内のWAIS・WISCなど正式な検査の結果で判定します。

動きます。もう一度受ければ117〜127あたりが目安です。体調・緊張・慣れで数ポイント変わるのは普通で、テストの種類でも差が出ます。1回の数字は、幅を持って受け取ってください。