IQ133は高い？

133は、WAIS-IVで「特に高い」、WISC-Vで「極めて高い」と呼ばれる範囲です。およそ72人に1人の水準で、日本全体でも約1,720,000人という計算になります。

130は、JAPAN MENSAが目安とする上位2%のラインです。ビネー式の尺度では132、キャッテル式では148にあたります。JAPAN MENSAへの入会は15歳以上で、主催の入会テストに合格するか、1年以内に受けたWAIS・WISCなどの結果で申請できます。

研究では、この範囲の人は平均として、複雑で見慣れない課題の推論、概念を速くつかむ学習、抽象的な問題解決で有利とされます。

ただし、高いIQは保証書ではありません。創造的な業績、人としての成熟、幸福、仕事での成功は、この数字だけでは決まりません。性格も点数からはほぼ読み取れません。そして、1回のオンラインの結果だけでこの水準を確定はできません。確かめたいなら、心理士による正式な検査か、メンサの入会テストという道があります。

すぐ下の120〜129は「高い」という範囲で、そこと分けるのは検査の誤差程度の差です。出典はJAPAN MENSAと米国心理学会の報告です。

この範囲の人は、平均として次の点が強いと報告されています。複雑で見慣れない問題への推論。新しい概念を速くつかむ学習。抽象度の高い問題の解決。難しい規則や構造を見つけること。

ただし、これは集団としての傾向です。同じ点数でも、言葉型・図形型など得意の形は分かれます。そして、検査は粘り強さ・専門知識・人との関わり方・創造的な成果を測りません。高い点数がそのまま学業や仕事の成功になるわけではないことも、研究がくり返し示しています。

キャッテル式の153は、ここでの133と同じ結果です。2つのテストで数値が違って見える最大の理由がこれです。

メンサはこの尺度で130以上を受け入れます。133は基準を3ポイント上回っています。

この高さの「典型的な範囲」を数字で公表した職業の表は、ほとんどありません。研究が示すのは、どの職業にも幅広い点数の人がいることです。職業別のIQ分布を調べた研究に登場する、複雑さの高い仕事の例を挙げます。

• 医師:長い訓練と複雑な判断が続く仕事
• 法律職:大量の文章と厳密な論理を扱う
• エンジニア(電気工学など):抽象的な問題を形にする
• 生物学者:複雑さが高い仕事の代表例
• 管理職:多くの情報を束ねて決断する

出典はHauser (2002)とGottfredson (1997)。米国のデータです。

検査の正式な呼び名は「天才」ではなく「特に高い」です。およそ72人に1人の水準で、十分に稀な結果です。ただし研究では、高い点数だけで創造的な業績や成功が決まるわけではないとされています。

およそ72人に1人です。日本全体では約1,720,000人が133以上という計算になります。100人中99人より上の位置です。

メンサの目安は上位2%、この尺度で130です。133はそれを満たす水準です。ただしJAPAN MENSAは、主催の入会テストか、1年以内に受けたWAIS・WISCなど対象の検査結果でのみ判定します。オンラインテストの数字では申請できません。入会は15歳以上です。

1回の結果には幅があります。もう一度受ければ128〜138あたりが目安です。オンラインテストなら、正式な検査で違う数字が出ることもあります。確かめたいなら、心理士によるWAIS-IVなどの検査が確実です。